西安医药科技职业学校创建于1997年，是经西安市教育局批准成立的市级重点职业学校，学校占地45亩，建筑面积46000平方米。在册学生4600余名，教职工140余人，专兼职教师80人，外聘教师32人，其中具有硕士研究生学历的教师有6人，具有博士研究生学历的教师有2人。各种健身器材、篮球场、羽毛球场、乓球台等一应俱全。图书室、微机室、生物实验室、护理实验室等各类教学设施齐全，每个教室均可进行多媒体教学，满足广大师生教学需求。
学校历经21年的发展，已向社会输送数万名医药卫生行业精英。学校秉承创立精品型、就业型的教育理念，面向未来最具经济发展前景的生物医药行业，以为医药卫生行业培养技术精英和具备独立创业能力的商业人才为目标，为经济发达地区的生物制药、医药化工企业、医药药房培养药品生产、研发、药事管理等专业型人才，为学生提供教育和就业整体解决方案。
2018年7月27日上午10时，西安医药科技职业学校新校区奠基仪式在鄠邑区大学南路项目地盛大举行，伴随着热闹的锣鼓声和花筒声，与会领导一起为医科新校区项目培上了第一锹土，随后，3台挖掘机、装载机鸣笛示意，标志着西安医药科技职业学校新校区一期工程正式启动建设。
根据《西安医药科技职业学校新校区》发展规划，扩建后的的新校区将以服务于国家大健康战略为目标，融合医学教育与健康产业，集产、学、研功能为一体，具备医学人才培养,临床诊疗，健康管理，康复养老四大功能，面向医疗医药企业培养医疗、药学、中医、护理、康复五大专业人才，建成后的学校规模将达到8000- 10000人，占地120亩，建筑面积8万平米，涵盖医药专科学校，附属教学医院，高端康复养老机构，是校企合作共建的重点示范工程。
新校区将于2019年6月建成，两期工期，一期5万平方，二期2022建成7万平方，建成后将大大提高学生容纳能力，目前学校现建成的招生网络和渠道遍布陕西、山西、甘肃、青海、宁夏、四川、河南七个省共计100余个区县，每年招生能力有望突破3000人。
学校荣誉
★ 西安市职业学校综合实力第六名
★ 西北地区药学规模最大的职业学校
★ 中国农村卫生协会基层卫生研究会唯一指定人才培养基地
★ 2007—2008年西安市教育局捐资助学单位
★ 2006—2014年度教育局招生工作先进单位
★ 2008—2009年度西安市职业学校教学常规管理工作优秀单位
★ 2010—2012年度被教育局评为教育系统目标责任考核优秀单位
★ 两届西部医药教育与经济战略合作论坛承办单位
★ 2013年度西部医药卫生文化论坛承办单位
★ 2015年度被西安市公安局评为“安保”先进单位
★ 2006—2015年被西安市教育局评为招生工作先进单位
★ 2016年度济贫助困 热心公益单位
★ 中国农村卫生协会基层卫生研究会副会长单位
★ 中国妇幼保健协会第二届理事会理事单位
★ 陕西省卫生保健协会副会长单位
★ 陕西省卫生监督协会副会长单位
★ 西安市职成教协会副秘书长单位
★ 教师是人才培养模式的直接实施者。高水平的教学和技能型人才的培养，离不开高素质的师资。学校十分重视对专职教师队伍的建立和培养，不断强化青年教师的业务水平和提高综合素质，大力加强人才资源的开发，定期对专职教师进行业务培训，积极引进同类行业的先进管理模式与教学经验。目前我校已经拥有一支高素质、强技能、勇于创新、结构合理的师资队伍。
新生入学时即与学校签订《就业安置协议书》，针对市场需求，采用定向订单式培养。
学校拥有一支经验丰富的就业安置团队，全力为学生提供带薪实习和就业单位，为毕业生就业提供保障。
二、双证上岗
我国相关政策规定：只有持国家承认的医药专业毕业证书和相关职能部门颁发的职业资格证书，才能从事医药行业。西安医药科技职业学校毕业生的一大优势就是既拥有国家承认的毕业证，还具备职业资格证。
我校药剂、药学专业的学生可以考取药士、药师、执业药师等技能证书；护理专业的学生可以考取护士资格证等技能证书。
三、五大就业服务团队 数百个定向就业企业
一个就业营销中心（西安），四个办事处（北京、杭州、武汉、福州），五大就业安置团队已建成以西安为中心，辐射华南、华东和发达地区，覆盖全国的就业安置网络，每年可保证上千毕业生对口医药企业就业。
北京办事处负责人项贵平
曾是一名军人，于2000年复员，复员后任职上海广电集团SVA人事助理。2016年5月至今负责西安医药科技职业学校在北京、天津、江浙以及广东等地的就业安置工作，具备每年安排1000名学生在医药企业就业的能力。
杭州办事处主任汪莉
曾任大型企业人力资源经理，长期从事人力资源工作，担任我校办事处主任以来，主要负责浙江杭州地区及部分上海、江苏地区医药企业的学生安置，每年可安置毕业生500人。
武汉首席就业顾问袁君扬
原湖北省大冶市人事局局长、人大科文卫主任。2005年加入我校，作为战略合作人主要负责我校毕业生在湖北、江苏等地就业与安置。长期从事人力资源研究、开发与服务，有丰富的就业安置工作经验，具备每年安排800名学生在对口医药企业就业的能力。
福州办事处主任苏旅忠
历任国企办公室主任、人力资源部长、人力资源公司总经理。长期从事人事管理，有丰富的企业人脉和企业资源。2003年聘为我校驻福建办事处办公室主任，主要负责本校学生在福州、厦门、泉州就业，每年可安置500名毕业生就业。
一、严格的就业流程
2、未经考察的企业不送
3、不包食宿的企业不送
4、工作环境不好，对人体有害的企业不送
5、薪资待遇不高的企业不送
三、跟踪保障服务
凡是我校毕业学生，毕业时全员安置，就业率常年保持100%，保证医药行业对口就业，保证就业待遇稳定，关注就业学生工作实况，并给予三年的就业跟踪保障服务。
- 筛选就业企业
2、未经考察的企业不送
3、不包食宿的企业不送
4、工作环境不好，对人体有害的企业不送
5、薪资待遇不高的企业不送
三、跟踪保障服务
凡是我校毕业学生，毕业时全员安置，就业率常年保持100%，保证医药行业对口就业，保证就业待遇稳定，关注就业学生工作实况，并给予三年的就业跟踪保障服务。
